主要职能

    （一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理方面的方针、政策和法律法规，拟定有关地方性规章草案；统一管理县乡党政群机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关，县委、县政府直属事业单位及派出机构的机构编制工作。

    （二）拟定全县行政管理体制和机构改革的方案，并组织实施；指导乡镇、县直部门行政管理体制改革、机构改革和机构编制工作。

    （三）审核、审批乡镇机关及县直各部门的职责配置和调整，协调县乡机关之间、县直部门之间的职责分工。

    （四）审核乡镇及县直各部门主要职责、内设机构、人员编制、领导职数；研究提出县政府直属事业的机构设立及调整意见。

    （五）拟定全县事业单位管理体制改革方案，并组织实施；审核全县事业单位的机构设置、人员编制、领导职数、人员结构比例、经费预算形式等。

    （六）负责全县议事协调机构设立、变更的审核工作。

    （七）负责县乡机关事业单位编制外聘用人员的管理工作。

    （八）建立健全事业单位法人登记制度，依据国务院《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》，组织实施事业单位登记管理工作，监督检查事业单位法人登记的执行情况。

    （九）依法监督检查县乡行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的执行情况，建立健全机构编制督查和评估机制。

    （十）参与有关体制改革的调查研究和方案的拟定工作；承办报送县政府有关地方性法规、规章和规范性文件中涉及职责配置、机构编制内容的审核、修改工作；参与行政审批制度改革工作。

    （十一）建立机构编制管理与财政预算相互配套协调约束机制，运用机构编制与行政经费预算挂钩等管理办法，控制机构编制膨胀，精简机构和人员。

    （十二）负责党政群机关和事业单位的政务和公益机构域名注册管理工作。

    （十三）依据法律法规和行政管理体制改革的需要，会同相关部门清理和规范行政审批事项。

    （十四）研究制定行政审批服务有关规章制度、管理办法，负责监督、检查规章制度的落实。

    （十五）研究总结行政审批和公共服务的新情况、新经验，综合协调、督促落实行政审批服务的方式和工作机制，提高行政审批服务水平和效能。

    （十六）按照精简、效能原则，牵头做好涉及多部门行政审批事项的组织协调工作，实施联合办理、集中办理。

    （十七）承办县委、县政府、县委机构编制委员会和上级业务主管部门交办的其他事项。