《甘肃省“十二五”机构编制工作指导意见》出台

  2012年，是党的十八大和省第十二次党代会召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。为了全力推动破解难题工作向更深层次更高水平发展，《甘肃省“十二五”机构编制工作指导意见》今日出台。

《意见》明确了今后一段时期内主要是“十二五”期间机构编制工作的主要任务：

一是继续深化行政管理体制和机构改革，加快推进政府职能转变；适时选择有条件的县（市）开展省直接管理县（市）体制改革和发达镇行政管理体制改革试点进一步深化重点领域和关键环节体制机制改革组织全省工商、质监系统体制调整工作；配合推进司法、教育、财税、文化、医药卫生、交通、知识产权管理、国有林区管理、铁路公检法等行业体制改革。

二是积极稳妥分类推进事业单位改革，2012年3月底前

基本完成事业单位清理规范工作； 2013年内，基本完成事业单位划分类别工作；2015年，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成，从事公益服务事业单位在机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善法人治理结构取得较大突破。

三是进一步加强和创新机构编制管理，严格控制机构编制总量，全面推行机构编制实名制管理，探索建立事业编制总量调控机制，充分发挥机构编制使用效益，把有限的机构编制资源重点用于保障促进经济发展方式转变、改善民生、维护社会和谐稳定等方面；进一步加大机构编制监督检查力度，有效预防机构编制违规违纪行为发生。

四是加快推进机构编制法制化建设进程，完善机构编制法规体系，健全机构编制标准体系，基本形成机构编制管理制度体系，全面提升依法行政能力。

五是加强机构编制部门自身建设，健全职能配置和机构设置，提高干部队伍素质，规范日常管理和基本制度，提高服务经济社会发展的能力和水平。